Kapitel 2: Vores samværspolitik
Hvad politikken dækker
Samværspolitikken beskriver, hvilken adfærd der ikke er acceptabel i Europæisk Ungdom. Det dækker mobning, ekskluderende adfærd, chikane, diskriminerende sprogbrug, vold og trusler — men også mere subtile ting som at tale ned til andre eller bevidst holde nogen udenfor fællesskabet.
Politikken sætter også rammer for to områder, der erfaringsmæssigt kræver klare regler i ungdomsforeninger: alkohol og magtbalance.
Alkohol skal altid være et tilvalg, ikke en forudsætning. Der skal være alkoholfri alternativer til alle arrangementer, og foreningen må aldrig have en kultur, hvor man skal drikke for at høre til.
Magtbalance handler om, at en tillidsposition ændrer dynamikken mellem mennesker. Det skal man være bevidst om i alle sociale situationer i foreningens regi.
Hele politikken ligger på hjemmesiden og er værd at læse igennem en gang. Den er mere nuanceret end det, vi har plads til her.
Hvad skal du gøre
Hvis du oplever eller bliver bekendt med noget, der ikke er i orden, kan du gå til:
Din lokale forperson eller den person i lokalbestyrelsen, der er ansvarlig for SIP
En tillidsperson (Trustee) til nationale events — de bliver præsenteret ved arrangementets start
SIP-udvalget direkte, uanset hvor sagen er opstået
SIP-udvalget er et stående udvalg på 3-5 personer, valgt af landsbestyrelsen. De har tavshedspligt, og du kan kontakte dem, uanset om du er sikker på, at noget er en overtrædelse, eller bare har brug for at tale med nogen. Ingen sag er for lille.
Du finder kontaktoplysninger på hjemmesiden under fanen ‘for medlemmer’ og så ‘Samværspolitik og -udvalg’ eller her.
Det vigtigste at huske: Du skal ikke selv håndtere sager. Du skal vide, hvor du sender dem hen.
Hele samværspolitikken ligger på hjemmesiden, og den er værd at læse igennem en gang i ro og mag. Den er længere og mere detaljeret end det, vi har plads til her — og hvis du nogensinde står med tvivl, er det dér du slår op.
Tjekliste til kapitel 2
Du har læst eller skimmet samværspolitikken
Du ved, hvem du kontakter, hvis noget sker - lokalt, nationalt og direkte til SIP-udvalget
Du forstår, at du som bestyrelsesmedlem har et særligt ansvar for stemningen
Du ved, at du ikke skal løse sager selv, men sende dem videre